El mundo de hoy está viviendo un momento bastante complejo, en donde estamos observando una pandemia que sin concluir aún, lleva consigo un gran número de enfermos y muertos en el mundo (morbilidad de más de 7 Millones de personas y mortalidad de más de 400 Mil), se ha estimado una reducción promedio del 5% …
La ética profesional, una herramienta de valor en las organizaciones Leer más »
La expresión – quisiera fuese mía – se le atribuye a Peter Drucker, consultor y profesor de negocios, escritor austríaco y abogado de carrera, considerado el mayor filósofo de la administración empresarial, también conocida como management, del siglo XX. Y, aunque no fuese de él, es igual de contundente. En tiempos donde la estrategia parece …
La cultura se come a la estrategia en el desayuno Leer más »
En mi artículo anterior hacía referencia a la importancia de la gente en el proceso de adopción de la transformación digital en las organizaciones y el cambio de mentalidad que requieren para ello tanto las personas como los colaboradores y los directivos. Y comencé tratando el tema por la gente porque, en esta etapa de …
El 19 de noviembre del 2019 asistimos a la invitación de Víctor Guedez en la presentación de su último libro “Liderar, emprender y gerenciar la crisis”. Este libro se centra en el “Modelo LEG” (Líder, Emprendedor y Gerente), base para la conformación del “Liderazgo Tridimensional”, entendido como la capacidad para armonizar las competencias asociadas al: Líder, …
En mi artículo anterior les refería lo siguiente: ‘Las organizaciones son comunidades integradas por seres humanos que comparten una cultura – misión, visión, valores – y unos objetivos. Una manera de hacer las cosas; y esa manera debe estar a la par de lo que sucede en el entorno. Un entorno VICA en el cual …
La Transformación digital se trata también de la gente Leer más »
El objetivo universal de cualquier negocio es generar ingresos y lo que diferencia a unos de otros es: el qué; el cómo; el cuánto y con qué rentabilidad venden. El esfuerzo que cada organización realiza para generar ingresos debe contemplar que se pierda la menor cantidad posible de los mismos, con la finalidad de garantizar …
Señales de que su negocio puede estar dejando de ganar dinero y cómo contrarrestarlas Leer más »
Desde el Plan de Vuelo hacia el Aterrizaje Integración de los objetivos organizacionales y la gestión empresarial La planificación estratégica o el plan de vuelo como se ha denominado en entregas previas inicia su análisis en la declaración de la misión y de la visión. La «declaración de misión» es el motivo o la razón …
El área de reclutamiento se ha transformado debido a la creciente necesidad empresarial de encontrar a los candidatos más adecuados no solo en los conocimientos o competencias técnicas que el puesto exige (Inteligencia Cognitiva), sino en los aspectos relacionados al ser y a las emociones (Inteligencia Emocional). Cada vez que surge la necesidad de contratar …
En la serie de artículos anteriores, donde se planteaban temas relacionados con la planificación estratégica, resaltaban elementos como: situación actual, destino, entorno, incertidumbre, mercado; fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas, todo ello para poder trazar un rumbo que permita a las organizaciones el cumplimiento de objetivos y su medición de desempeño. Sin embargo es necesario resaltar …
Plan de vuelo: Situación Actual En la entrada anterior describí lo que he denominado el «plan de vuelo» o el plan estratégico en tiempos de crisis; hoy hablaremos de la situación actual, como primer elemento del plan. Siguiendo con el símil del plan de vuelo, el piloto debe conocer con exactitud cuál será su …
